Estudo de Caso

 

NECESSIDADE DO CLIENTE:

 

Promover mudanças efetivas de atitudes/comportamentos da Liderança, eliminando as práticas de administração de pessoas focadas somente em solução de problemas cotidianos (“apagando incêndios”), sem a referência/prática de princípios, políticas e critérios conectados ao negócio e que, por sua vez, possibilitem uma atuação sinérgica entre as equipes de liderança, Recursos Humanos e Direção.

 

ATUAÇÃO/INTERVENÇÃO - ASSESSORIA INTEGRADA

 

• Identificação das principais necessidades do negócio que envolvam a administração do Capital Humano do Cliente.
• Formulação, via team works, de princípios, políticas e critérios para administração de pessoas.
• Identificação das competências (presentes e futuras) requeridas versus existentes.
• Implementação de soluções personalizadas e exclusivas (via estrutura do Cliente ou da Assessoria Integrada).
• Monitoramento

 

RESULTADO

 

Efetiva administração do Capital Humano do Cliente, a partir das necessidades do negócio e com base em princípios, políticas e critérios, compartilhando envolvimento e compromissos e minimizando custos e conflitos.